谨防教育中的“轰动效应”2010-06-05
为了出名而出名,很容易让教育人变得投机取巧,追名逐利,害莫大焉。
新论语把简单的事做好就是特色2010-06-05
特色形成并不难,只要我们把最简单的事用心去做,去探索,去实践,去创新,去坚持,终究会形成属于我们自己的特色。
新论语宽容和尊重,让师生关系更加和谐2010-06-05
尊重比热爱更为重要。因为给学生以尊重,学生才能感受到师生的平等,才能感受到自尊的存在。
管理与评估关于“教师”的随想2010-06-05
作为教育管理者,在新的教育形势下,尊重和弘扬教师人性优点,及时赞赏教师,不断创新管理制度和措施,形成和谐的管理文化。这是“以人为本”管理理念的重要体现,应当成为教育管理者追求的境界。
管理与评估从“梁山不是你的”说起2010-05-05
学校管理应体现一视同仁。一个优秀的校长,应该是一个肯给予所有下属均等发展和平竞争机会的校长,是一个能够对所有教职工一视同仁的校长。
新论语尊重比管束更重要2010-05-05
家庭是孩子的依靠,要给孩子起码的安全感,让孩子感到温暖和可以信赖。
新论语赏心,悦目,孰轻孰重2010-05-05
我们的教育要想保证质量,也应该把精力和聚焦点转移到“常态课堂”,而不是那些越来越假花里胡哨乱花渐欲迷人眼中看不中用的什么课。毕竟,课堂不是作秀的地方,内容比形式更重要。
新世纪论坛“好老师”杂说2010-04-05
好教师不在职务职称,不在学历,也不在年龄或资历。究竟怎样才是一个好教师?让我们看一看怎样是不好,就知道怎样是好。
新世纪论坛别让教育成为“非爱性掠夺”2010-04-05
住处附近是一所曾经盛极一时的公办民助寄宿制学校。可惜短短几年时间,就到了举步维艰的境地。前年冬天,在当地相关部门的出面下,这里成了当地另一所学校的分校,曾经混乱的事态才总算渐渐平息。其实,这所学校占地挺大,环境也算不错,当初建校的时候,硬件的投入也可谓不惜血本,最终落得如此结果,颇让人惋惜。归属交替,自然会有一番大兴土木,于是,暑假期间,学校进行了整修。
新论语教育不会因金钱而改变2010-04-05
近来关于“富二代”的话题渐渐多起来了,原因是第一代创业成功的民营企业家,也就是人们所说的“富一代”大多已接近退休,他们迫切希望子女能够尽快接班。但是,“富二代”们似乎不太争气,以广东顺德为例,大约九成以上的“富二代”不愿、或者不能完全接班,令生意场上风光无比的“富一代”备感头疼。
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